離職期間が長いと就職には不利？

RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html

わたし流キャリア第１回 転職について、じっくりよ〜く考えよう!【女性と ...
転職しようかな、と、思っている人も多いはず。 ... 生き方、働き方というベースの部分から共に考える転職相談には定評があります! まず、個人ワークでなぜ転職したいのかについて書き出します。 そして、グループで一人ずつ、その ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/231.html

わたし流キャリア第３回転職について、じっくりよ〜く考えよう!|女性と仕事の未来館
転職活動への予備知識. 参加者の感想 ... 偶然がきっかけで良い転職につながるケースが多いということ、そして、偶然をつかみとるには、自分をわかっていないと判断できないという言葉が心にのこりました。 ... 現在転職活動中です。 ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/340.html

女性の就業形態選択に影響するものとしないもの
転職・退職理由と夫の年収・職業を中心として. 大井方子 (東京大学社会科学研究所助手) ... 個々人の転職・退職経験の有無やその理由を知るために,我々は首都圏を対象に実施された「情報化と雇 ... いわば女性が見かけ上「一身上の都合」で転職・退 ...
http://www.jbaudit.go.jp/effort/study/mag/pdf/j27d12.pdf