離職期間が長いと就職には不利？

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会社で頼れる人がいない私は現在３年目のウェディングプランナーです。
去年の秋からお客さんの担当を持ち始め、少しずつ仕事に慣れ始めてきた所です。
４月から新卒や未経験の後輩が一気に数名入ってきました。
世代交代というのでしょうか、今まで勤めてきたベテランプランナーが６月、８月とそれこそチーフ、マネージャークラスを含め５～８年勤めていた先輩プランナーが辞めてしまいます。
今の私の年齢は２３歳。
まだまだ自分では判断できない事も多く・・。
先輩がいなくなっていく事にすごく不安を感じています。
事実、残り６年勤めている先輩プランナー１名の次が私になっています。
いままで３年務めてきて今の現状がありえない状況だというのは残りの先輩プランナーを含めて、私が痛いほど実感しています。
後輩に質問されても回答できない、ましては上には新人の面倒を見ろ、育てろ、自分の仕事もまだままならないのに今不安で不安で仕方がありません。
常に心に重たい物があり逃げ出したいです。
自分に負担が掛かるだけならまだしも、担当のお客さんへ結婚式当日にミス、迷惑を掛けてクレームが起こるのが一番心配でなりません。
この仕事は本当にやりがいがあって楽しいと思いますし、今まで何度も挫折しそうな時がありましたが、諦めなくて良かったと心から思うことが何度もありました。
しかし今の現状では自分のキャパシティを遥かに超えていますし、自分の直属の上司もいっぱいいっぱい、あきらかに人材不足です。
こんな状況で後輩も一人前に育てず、辞めていってしまう先輩にも腹が立ちますが（※元々人を育てる能力の無い人達もいましたが）今私も何らかのアクションを起こさねば自分が壊れます。
退職するか。
後輩たちの事を考えて踏んばるか。
年上の彼氏がいますが彼も転職一年目で夜遅く帰ってきてたりで相談ができません。
※彼は「逃げないと死んでしまうよ。
」と言ってくれていますが。
会社で誰にも相談出来ず、これといって他にやりたい仕事もなく、自分の方向性も分からずここに相談にきてしまいました。
今までの経験談、客観的なアドバイス、どんな事でも結構ですので頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。