離職期間が長いと就職には不利？

RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html

好意を抱いている年上男性（20代後半）への誕生日プレゼントについて相談です。
私は19歳大学生で、相手の男性とはバイト先で知り合いました。
今年の3月まで約1年間一緒に働いていたのですが、彼は4月から転職し、現在は遠距離でメールや電話を通じて連絡を取り合っている状況です。
最初はただひたすらに私の片思いでしたが、最近ようやく彼も私に心を開いてくれたようで来月の私の誕生日に会ってお祝いしてもらうことになりました。
そのため、その時に彼に誕生日プレゼントを渡そうと思っているのですが、何をプレゼントしようか今とても迷っています。
（会うときは彼の誕生日から1ヵ月後くらいです。
）何かよいものがあれば参考にしたいのでアドバイスお願いします！

( 第二研究) 人口高齢化と離職確率、労働力継続確率、転職成功確率
働力が減少するなかでは、離転職など中途採用によって行われることが多くなると考えら ... 本稿は労働供給側の視点に立って離職、労働力化継続、転職成功のそれぞれの決定を分 ... 転職成功確率の低い中高齢者が増えることから、失業確率が高まること、ハ) ...
http://www.esri.go.jp/jp/archive/bun/bun160/bun155b.pdf